Technicien Chef d'équipe Photovoltaïque B2B - (H/F)

Solar People recrute les candidats les plus rigoureux de la filière solaire pour les entreprises qui le méritent. ☀⚡️

Solar People recrute pour une entreprise pionnière du photovoltaïque, reconnue depuis plus de 12 ans, a construit sa réputation grâce à un service sérieux et une approche efficace et sans superflu, centrée sur la proximité avec ses clients. Elle accompagne ceux-ci, particuliers comme professionnels, dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception, en passant par la réalisation, l’exploitation et la maintenance. La rejoindre, c’est intégrer une équipe où les grands discours ne sont pas nécessaires, tant on y perçoit un réel goût du travail bien fait et un vrai sens de l’engagement. Mais surtout, une équipe d’une trentaines de collaborateurs, où on prend soin avec rigueur des installations comme de ces co-équipiers

La technique, vous maîtrisez. Le management, vous aimez. Passons à l’action !
Être chef d’équipe, c’est garantir que tout roule du premier rail déchargé au dernier raccordement effectué. Et ça, vous le savez ! Vous aimez mener des équipes, gérer efficacement les imprévus et voir une installation se concrétiser grâce à votre organisation ? Transmettre et former ?  Si vous avez répondu oui à tout, votre propre équipe vous attend pour aller équiper ensemble les toitures B2B.

Missions principales :

1. Encadrement et coordination des équipe

• Superviser et encadrer une équipe de techniciens sur les chantiers photovoltaïques B2B

• Assurer la coordination des activités sur le site pour garantir le respect des délais/de la qualité

• Former et accompagner les équipes en place sur les procédures et bonnes pratique

1. Gestion des projets sur site

• Veiller à la bonne exécution des travaux, notamment l’installation et le raccordement des systèmes photovoltaïques

• Participer à la réception des chantiers en s’assurant de la conformité des installations

• Réaliser des comptes rendus réguliers sur l’avancement des travaux et identifier les points de blocage

1. Respect des normes et procédures

• Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers

• Mettre en œuvre les réglementations en vigueur en matière de protection de l’environnement

• Proposer des améliorations pour optimiser les procédures de travail

1. Relation client et reporting

• Effectuer une veille concurrentielle pour surpasser les acteurs du secteur photovoltaïque

• Identifier et remonter les besoins ou problèmes rencontrés au Directeur commercial ou au Responsable des opérations B2B

• Formation : Détenteur Bac Pro à Bac + 2 dans les domaines électrotechniques,  énergies renouvelables ou équiv. avec 5 ans d’expérience min (expérience HTA est un atout).

• Compétences clés :

  • Capacité à motiver une équipe et à encadrer.

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Bon communicant, capable de gérer les priorités et les imprévus.

  • Expertise dans l’installation et le raccordement des centrales photovoltaïques.

  • Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier.

  • Connaissance des normes de sécurité et d’environnement.

Rémunération : Selon profil (base annuelle attractive + prime annuelle)
Équipement : Forfait de téléphone + véhicule de fonction + EPI/outils
Avantages : Tickets restaurants + Mutuelle prise en charge à 60%

Parcours en 3 entretiens :

• 1 er entretien avec Floriane de Solar People

• 2 ème entretien avec un opérationnel de l'entreprise

• 3 ème entretien avec la Direction