Représentant Technico-Commercial - Matériel Photovoltaïque (Zone Nord-Est) - H/F

Solar People recrute les candidats les plus rigoureux de la filière solaire pour les entreprises qui le méritent. ☀⚡️

Ici, il s’agit d’une entreprise européenne menée par une équipe dynamique, reconnue pour sa modernité, son engagement et sa culture technique. Avec une forte présence sur le marché international, elle se concentre aujourd’hui sur l’expansion de son activité en France où elle doit sa croissance au fait qu’elle excelle dans le développement de technologies avancées de l’énergie solaire. Elle propose actuellement une gamme de solutions intégrées dans l’environnement résidentiel et ses usages (micro-onduleurs, stockage, système de suivi et accessoires…). Vous arriveriez en pleine mise en place d’une filiale nationale : le moment parfait pour affûter vos connaissances techniques et compétences relationnelles tout en vous échauffant pour le lancement de futures offres sur le marché.

Incarnez un rôle central d’ambassadeur technique et relationnel
Si vous aimez aussi l’idée de partager un repas avec vos partenaires, de vulgariser des solutions techniques ou de discuter des enjeux du marché et des équipes photovoltaïques… Ce poste est assurément fait pour vous ! 

En tant que Représentant Technico-Commercial, vous devenez un ambassadeur technique et relationnel. Au cœur de la relation avec les installateurs, distributeurs et autres partenaires, vous assurez le lien entre les équipes internes et le marché, dans le but de d’accompagner durablement la prescription et le développement des produits et offres associés.

Missions principales :

• Développement de partenariats stratégiques : 

  • Identifier et développer un réseau d’installateurs et de distributeurs sur votre région 

  • Former les distributeurs, installateurs et autres équipes de vente sur les spécifications des produits et leurs positionnements concurrentiels. 

  • Accompagner les partenaires dans la construction de leur argumentation commerciale et la promotion des produits/offres.

  • Se positionner comme partenaire technique dans la participation aux appels d’offres et projets pilotes pour les grands comptes.

  • Animer et entretenir des relations de confiance durables avec les partenaires

• Accompagnement technique :

  • Devenir l’expert de référence sur les solutions techniques (micro-onduleurs, solutions de stockage, système de suivi et autres accessoires).

  • Former les installateurs et distributeurs aux spécifications des produits et à leur utilisation

  • Vulgariser les aspects techniques pour les différents interlocuteurs, du dirigeant au technicien

• Suivi et reporting :

  • Assurer un reporting régulier sur l’évolution des projets et les retours clients.

  • Identifier et analyser les besoins du marché et la concurrence pour proposer des améliorations sur les offres produits aux équipes internes.

• Formation : Diplômé(e) d’école d’ingénieur ou justifiant d’une expérience technique significative dans le secteur de l’énergie solaire/du stockage est un plus.
  
  🎓 Débutants bienvenus : une formation technique complète est assurée en interne – une opportunité rare pour démarrer dans le solaire !

• Compétences clés :

  • Sens du relationnel et aisance à animer un réseau avec convivialité

  • Appétence pour la technique et capacité à vulgariser des sujets techniques

  • Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Maîtrise du français et de l’anglais (des langues supplémentaires seraient un plus)

  • Permis B obligatoire

🛡 Package complet : Mutuelle + Téléphone + Ordinateur
Avec une base fixe + un variable qui boost !

👍 Totale autonomie : votre secteur, votre planning, votre organisation.

💡 Déplacements internationaux occasionnels : pour rencontrer les partenaires étrangers, soutenir les déploiements et assister à des événements incontournables du secteur.

Parcours en 3 entretiens :

• 1 er entretien avec Floriane de Solar People

• 2 ème entretien avec un opérationnel de l'entreprise

• 3 ème entretien avec la Direction